Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Может ли работник перечислять свою зплату на карточку другого человека

Короче говоря с р остаётся р. Почему так происходит? Вам необходимо обратиться с заявлением в ваше подразделение ФССП. Поэтому и происходит двойное удержание.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно составить заявление о перечислении зарплаты на карту?

Можно ли отрегулировать зарплату под себя? Разбираемся с юристами. Изменить размер текста: A A Например, кому-то было бы удобнее получать аванс побольше, чтобы вовремя расплатиться по кредиту.

Или получать деньги не на ту карточку, которую открыли на работе, а на другую. Можно ли попросить работодателя изменить зарплатные правила, и что об этом говорит закон? Разбираемся вместе с юристами. Хочу зарплату не сразу, а частями - В Трудовом кодексе статья 73 определено, что работник должен получать заработную плату не реже двух раз в месяц.

Но двух зарплат быть не может, поэтому первая выплата - это авансовый платеж, а вторая - окончательный расчет. Таким образом получается, что контрактники могут как получать аванс, так и не получать, - объясняет Элла Акуло, начальник юридического отдела комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома.

Теоретически попробовать договориться с начальником о том, чтобы вам платили аванс, в то время как остальным его не платят, или наоборот, можно. Но необходимо понимать, что это очень маловероятно.

Ведь здесь все зависит не только от благосклонности нанимателя, но и от сроков поступления денег на предприятия, договоренностей с банком, сроков уплаты налогов. То же самое касается размера аванса и сроков его выплаты. Отрегулировать эти параметры под свои нужды у работника вряд ли получится.

Можно ли увеличить аванс? Размер аванса тоже определяет работодатель, законодательно он нигде не прописан. То, сколько денег из зарплаты вам выдадут заранее, должно быть прописано в коллективном и трудовом договоре или в другом локальном нормативно-правовом акте.

С ним вас должны ознакомить еще при устройстве на работу. На самом деле чем он меньше, тем лучше. Так что чем меньше ваш аванс, тем больше денег вы получите в день выплаты зарплаты, - говорит Элла Акуло.

Когда должны платить командировочные? Правила, по которым выплачиваются деньги на рабочие поездки, тоже определены в Трудовом кодексе. В инструкции Минфина о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Беларуси говорится, что командировочные должны быть выплачены не позднее, чем за один день до отъезда в командировку.

Размер их нигде не указан, поэтому авансовый платеж рассчитывается исходя из того, сколько денег сотруднику понадобится на организацию поездки. Обсуждать его размер с работодателем можно: Уже после того как вы вернетесь на работу вместе со всеми чеками и другими документами, подтверждающими все рабочие расходы, в бухгалтерии произведут перерасчет.

Если вы потратили больше денег, чем вам выдали, разницу возместят. Причем сделать это должны не позже чем через 30 календарных дней с момента выдачи авансового платежа чаще всего остаток командировочных просто включают в ближайшую зарплату. А вот если потратили вы меньше, чем получили в кассе на работе, остаток аванса вас попросят вернуть.

Их можно потратить, например, на обеды. Размеры суточных прописаны в постановлении Совмина: Однако предприятие и само может определить размер суточных и обозначить его в коллективном договоре. Правда, цифры все равно должны быть не меньше указанных в постановлении.

А вот размер суточных для поездок за границу зависит от страны. Например, тем, кто едет по работе в Россию, выдадут по 30 долларов на день, а тем, кто едет в Литву - 26 евро. Можно ли отказаться от зарплаты на карточку и получать ее наличными в кассе?

Нигде в законодательстве не прописано такое понятие, как пластиковая карточка, и не указано, что зарплату нужно получать именно в безналичной форме. Конечно, попробовать написать заявление и объяснить, почему вы хотите получать зарплату на руки, можно. Но вполне возможно, что начальник решит не пойти вам навстречу.

Сейчас предприятия стараются переходить на безналичные расчеты: Заберут ли зарплату, если бухгалтер насчитал больше, чем нужно? Тогда эту сумму придется возмещать тому, кому начислили зарплату неправильно - то есть вам, - разъясняет Элла Акуло. Об этом говорится в статье Трудового кодекса.

Работник, которому придется в буквальном смысле слова расплачиваться за ошибку, может выбрать то, как ему удобнее это сделать: Но нужно помнить, что за раз у вас смогут удержать не более половины зарплаты. А еще, если ущерб был причинен на сумму больше среднемесячного заработка ошибившегося работника, а компенсировать убыток он отказывается, работодатель может взыскать причитающееся через суд.

Ведь теперь пластик есть практически у каждого. Зачем заводить на новой работе новую карту? Ведь гораздо удобнее было бы хранить все сбережения на одной! На самом деле попробовать это сделать можно лишь в том случае, если у вас уже есть карточка в том же банке, с которым сотрудничает ваше предприятие потому что все расчеты должны проводиться именно через него.

Но и здесь есть свои тонкости. В таком случае не важно, какой именно филиал эмитировал карточку. А еще специалисты напоминают, что хранить все деньги на одной карточке небезопасно.

Лучше разделить сбережения, чтобы, если вы ее вдруг потеряете или мошенники украдут ваши данные, не остаться без гроша в кармане.

Можно ли перечислять зарплату сотрудника другому лицу?

Перечисление заработной платы на карту работника Безналичный расчет с работниками имеет свои преимущества: Что такое отпуск без содержания и как составить соответствующее заявление для его получения — узнайте тут. Согласно статьей Трудового кодекса работник сам может выбрать способ и место получения заработной платы. Как правило, работодатель уже имеет соглашение с банком на обслуживание т. Заявление на увольнение по собственному желанию:

Можно ли получать зарплату на карту родственника? У меня есть маленький ребенок из за постоянного провождения на работе, ребенок живет у моих родителей.

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. Кто может выступать инициатором На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее. В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.

Перечисление зарплаты на карту работника

Можно ли отрегулировать зарплату под себя? Разбираемся с юристами. Изменить размер текста: A A Например, кому-то было бы удобнее получать аванс побольше, чтобы вовремя расплатиться по кредиту. Или получать деньги не на ту карточку, которую открыли на работе, а на другую. Можно ли попросить работодателя изменить зарплатные правила, и что об этом говорит закон? Разбираемся вместе с юристами.

Перечисление зарплаты на карту другого человека

Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту В соответствии с нормами ст. Наличными средствами путем выдачи через кассу. Безналичным переводом на банковскую карту. При этом банк, в который будет перечисляться заработная плата сотрудника, может быть выбран:

Оба журнала нужны не только для правильной организации внутреннего документооборота.

В ней говорится, что жалование может быть выдано работнику в кассе предприятия либо переведено на банковский счет, указанный в заявке. При этом в контракте или коллективном договоре должны быть прописаны сведения о том, что деньги будут перечисляться нанимателем по безналу. Заявку необходимо составить независимо от того, как будет осуществляться перечисление зарплаты на карту сотрудника — на счет, открытый в пределах зарплатного проекта, или же на его персональный счет, открытый им без участия нанимателя. Если же работник не предоставит начальнику образец заявления о перечислении зарплаты на карту, заработанные деньги ему придется получать в кассе.

Зарплата на другую карту

Я подал на имя работодателя заявление о перечислении заработной платы на карту свой супруги. Свою банковскую карту я испортил и пока не занимался ее восстановлением. Работодатель отказался делать перечисления супруге, пояснив, что заработную плату должен получать только сам работник. Мне пришлось оформлять получение заработной платы наличными , что не очень удобно.

Со стоимости изготовления пластиковой карты НДФЛ удерживается с работника, также как и комиссия за повторное изготовление или восстановление. Сотрудник может попросить перечислить свою заработную плату на карту другого лица, указав в заявлении необходимые реквизиты, сумму можно переводить не все зарплату, а ее часть , а также период выплаты. Проводки по выплате зарплаты на банковскую карту: Организация начислила заработную плату сотрудникам в размере руб. Проводки по уплате зарплаты на карточку сотрудника Инфо Все это установлено статьями 22, , , Трудового кодекса РФ.

Можно ли зарплату сотрудника перечислять на счет другого человека

Перечисление заработной платы на карту Перечисление зарплаты на карту работника Это не противоречит действующему законодательству, если жалование будет переводиться полностью, в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором и правилами внутреннего распорядка. Реквизиты, необходимые для исполнения обязательств, должны быть согласованы сторонами заранее. Основные сведения Под оплатой труда понимают вознаграждение, рассчитанное в зависимости от специальности, особенности осуществляемых функций, их количества, а также различных надбавок компенсационного и стимулирующего характера. Даты перечисления средств определяются локальным документом организации или внутренним соглашением, составленным с учётом действующих норм:

Как получить зарплату другому лицу: образец доверенности работодателей перечисляют зарплату сотрудникам на карточку или выдают из кассы лично в руки. Если по определенным причинам человек не может прийти на Работник может составить документ вручную или в печатном.

Какой банк выбрать Это: Образец заявления Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример — с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк. Перечисление зарплаты на карту работника Значит, работник может указать в заявлении любой процент от суммы выплаты, который он желает получать на карту, ему не принадлежащую.

Можжно ли отправить зарплату сотр. на карточку другого сотр. в связи с потерей карточки.

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого? Комментариев 1 Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты.

Как получать зарплату на свою карту

Редакция документа: Это удобно как для бухгалтеров предприятий, так и для работников. Но при переходе на данную систему оплаты труда у бухгалтеров возникают определенные вопросы. Итак, в статье рассмотрим оформление выплаты зарплаты на картсчета работников В первую очередь обращаем внимание:

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок выплаты зарплаты - Елена А. Пономарева
Комментариев: 7
  1. Савва

    А так Корнев шариш и для тех кто расчухался, это полезно

  2. capdetaret

    Звук сделайте ребятки

  3. tiothrifin

    Или уже пора избавиться!

  4. trigintrem

    Меня интересует нужна ли регистрация авто на имя того кто становиться на консульский учет?

  5. Ульян

    Пацаны, кончайте курить траву перед эфиром.

  6. Анисья

    Алексей, расскажите пожалуйста о специфике привлечения к уголовной ответственности членов избирательной комиссии за фальсификацию результатов выборов ? У вас в практике было такое ? Чья подследственность ? Как собрать доказательную базу по данному виду преступлений и самое главное, как предотвратить преступления в сфере выборов ?

  7. Севастьян

    Забастовка тут не причем, АЕС козлы купленные и ничего они там не отстаивали, а знали на перед что и как будет и какой в итоге закон примут, и наполнение страны евробляхами не могло быть бесконечным по тем схемам, хотя они меня устраивали вполне.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.